PSOE Maó

Agrupació Local

  • Actualitat
  • Grup Municipal
  • Executiva Local
  • Racó de l’afiliat
  • Participa
  • Contacte

22 de febrer, dia per a la Igualtat Salarial

21 febrero, 2018 By psoemao

És un fet constatat que les dones cobrem manco que els homes. Les dones de la UE, en tots els sectors de l’economia, guanyen de mitja un 16% manco que els homes.

La bretxa salarial a Espanya està uns 3 punts per damunt d’aquesta mitja (19,3%) i mentre a Europa aquesta diferència salarial es va reduint, a Espanya la tendència és a la inversa.
La diferència salarial de dones i homes ha augmentat des de l’inici de la crisi a l’any 2008 i ha provocat una “feminització de la pobresa amb contractes amb condicions pèssimes“.
A Espanya les dones tenim sous inferiors als homes per a desenvolupar la mateixa feina a pesar de tenir majoritàriament una millor educació i formació.

Motius de la bretxa salarial

És molt important destacar les principals causes, que estan interrelacionades entre elles:

  • Discriminació al lloc de feina, factor que pot ser a causa de l’anomenada discriminació directa, segons la qual les dones rebem un tracte manco favorable que els homes.
  • Les dones i homes tendim a treballar en sectors diferents i a desenvolupar ocupacions diferents. Un exemple, al sector sanitari les dones són majoritàriament infermeres i els homes els metges. És un fet directament relacionat amb la nostra socialització de gènere i els patrons de conducta que aprenem des de la nostra infància.
  • La maternitat. Les dones amb filles i fills cobren manco que aquelles que no els tenen. Des de la OIT es proposen mesures per a la disminució d’aquesta bretxa per maternitat. És fonamental l’educació de 0 a 3 anys, promoure i allargar la baixa per paternitat i que les empreses siguin més flexibles a la feina, amb permisos parentals, horaris adaptables a les necessitats familiars, etc…
  • Conciliació de la vida personal i laboral. La falta de corresponsabilitat en la cura de la família i la llar implica que les dones ens dediquem més a la vida familiar i això fa que per poder conciliar les dues ocupaciones treballem, en molts casos, mitges jornades. Una de les conseqüències d’això és que tinguem manco possibilitats de ser contractades per a llocs d’alta remuneració i responsabilitat.
  • El “sostre de vidre”, segons el qual les dones tenim manco possibilitats d’arribar a escales salarials i llocs professionals alts, a més d’una baixa representació en llocs relacionats amb la política, l’economia i les ciències.

A pesar d’aquesta realitat fa unes setmanes el president del Govern, el senyor Mariano Rajoy va fer unes declaracions del tot desafortunades quan se li va preguntar per la bretxa salarial de dones i homes, responent que “no nos metamos en eso”, com si aquesta situació no formés part de la seva agenda política i no tingués cap relació directa.
El que no té clar el govern del senyor Rajoy és que combatre la bretxa salarial és un tema de “democràcia, justícia i igualtat”, per a millorar la nostra democràcia, hem de millorar les condicions de les dones, que recordem són el 50% de la població.

Els socialistes sí ho tenim clar. La majoria dels avanços aconseguits els darrers anys en igualtat han vingut de la mà de governs socialistes: permís de paternitat, les dues lleis d’interrupció voluntària de l’embaràs, la llei contra la violència de gènere, la llei d’igualtat o de dependència.

El projecte socialista inclou la igualtat com a eix fonamental i transversal a totes les árees de la vida. Els països més igualitaris i amb els índexs més elevats de participació equilibrada per sexes en la presa de decisions també són els més desenvolupats i els que obtenen millors resultats econòmics.

Per això apostem per una economia de la igualtat que doni valor econòmic al treball no remunerat que realitzen les dones. Volem cobrar el mateix i tenir cura el mateix.

El dia 22 de febrer, dia per la Igualtat Salarial, és un dia més per reivindicar unes condicions justes i igualitàries per a les dones, perquè aquest és l’únic camí per aconseguir una societat democràtica a on el conjunt de la ciutadania pugui gaudir de les mateixes igualtats d’oportunitats.

Maria Membrive
Secretària d’Igualtat
PSOE Maó

Comparteix:

  • Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva)
  • Haz clic para compartir en Facebook (Se abre en una ventana nueva)
  • Haz clic para compartir en Telegram (Se abre en una ventana nueva)
  • Haz clic para compartir en WhatsApp (Se abre en una ventana nueva)

Relacionado

Publicado en: Actualitat, Executiva Local Etiquetado como: Igualtat salarial, María Membrive, PSOE Maó

Cercar

Xarxes socials

  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • YouTube

Segueix-nos a Twitter

Mis tuits

Segueix-nos a Facebook

Segueix-nos a Facebook

SUBSCRIU-TE

Copyright © 2025 · PSOE Maó · Política de Privacidad · Aviso Legal · Acceder

Utilitzem cookies propies i de tercers per oferir millor servei. Si continua navegant, considerem que accepta el seu ús. Accept Llegir més
Política y Privacidad de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
 

Cargando comentarios...